Corporate social responsibility is part the Asura culture

December 23, 2021

This year we paid particular attention to doing good to others while celebrating in the holiday season. As some members of our team are volunteers of the InDaHouse Hungary Association, we decided to complement their work by supporting the association with 1.500.000 HUF for the next year. 😊

"This was a no-brainer, as we have always felt the importance of supporting the next generations so we try to support the work of associations and foundations that are doing something for children's development every day, by providing inspiration for businesses like ours." - Mate Kiss - Gy.

The number of children participating in the association's various activities increased from 150 to 230 in September 2021. Partners who support InDaHouse play a crucial part in managing the organizational and financial changes of this growth thus aiding in creating a stable and predictable operation.

Above that this year, instead of the usual Christmas gift exchange between colleagues, we opted for a joint boxing project to support the Shoebox Initiative, which has been operating in Hungary for 18 years.

The initiative’s goal is to make sure that there is a gift box for Christmas for those children as well whose families cannot afford to gift. 😶 The Christmas Shoebox Initiative (in Hungarian: ‘Cipősdoboz Akció’) is a charitable movement to collect and give Christmas gifts to disadvantaged children primarily in Hungary. The number one goal is to bring a smile to the faces of these children over the holiday season and experience the spirit of the holiday season that most of us take for granted.☺

So, before Christmas dinner, we gathered in the office humming to Christmas music and copying each other's wrapping techniques, to prepare 27 presents for boys between 14-17 years. Then we headed together straight to the Shoebox Castle where the center, to deliver the gifts with the greatest love. 🎁

A társadalmi felelősségvállalás a vállalati kultúra részét képezi, aminek keretében magunkért és másokért is tehetünk – ennek idén is különös figyelmet szenteltünk. Több munkavállalónk is aktív önkéntese az InDaHouse Hungary Egyesületnek, de idén úgy döntöttünk ezt kiegészítve 1.500.000 Ft-tal támogatjuk az egyesület munkáját és stabilitását a jövő évre nézve. 😊

„Ez nem volt kérdés, hiszen mindig is fontosnak éreztük a következő generációk támogatását, és igyekszünk évről-évre segíteni azon egyesületek és alapítványok munkáját, akik napról-napra tesznek a gyermekek fejlődéséért, ezzel talán inspirációt nyújtva a hozzánk hasonló vállalkozásoknak.” – Mate Kiss - Gy.

A gyerekek létszáma 150-ről 230-ra nőtt 2021 szeptemberében. A szervezetnek fontos segítséget jelentenek azon partnerek, akik a növekedés szervezeti és anyagi változásainak kezelésében, ezzel a stabil, kiszámítható működés megteremtésében támogatják az InDaHouse-t.

Az InDaHouse Hungary Egyesület 2014-ben alakult és célja, hogy az encsi kistérségben élő, kiskorú, hátrányos helyzetű gyerekek önmegvalósító, felelős, a saját sorsukat irányító, felnőtté váljanak, akik szülőként be tudják építeni a tőlük kapott támogatást a gyerekeik nevelésébe. Ennek érdekében önkéntesek által megvalósított egyéni és csoportos fejlesztő foglalkozásokat tartanak és mentor programot működtetnek Hernádszentandráson és környékén. Az egyesület havi működési költsége három és fél millió forint, amit csak adományokból tudnak előteremteni.

A megszokott céges karácsonyi húzás helyett pedig idén inkább közös dobozolásba fogtunk, ezzel támogatva a 18. éve működő Cipősdoboz akció - Baptista Szeretetszolgálatot és általa a rászoruló gyerekeket. ☺

A karácsonyi vacsora előtt összegyűltünk az irodában és karácsonyi muzsikákra bólogatva, egymás technikáit lemásolva közösen csomagoltuk be, amiket 14-17 éves szerényebb sorsú fiúknak szántunk. Ezután közösen átmentünk a központi Cipősdoboz Várba, ahol a hideg szél ellenére a legnagyobb szeretetünkkel adtuk le az ajándékokat. 🎁

"„A Cipősdoboz Akció egy zseniális kezdeményezés, hiszen minden háztartásban akad egy üres cipősdoboz, amiket megtölthetünk meglepetésekkel. Fontosnak tartottuk, hogy egy olyan korosztály legyen a célcsoportunk, akik számára az átlagosnál kevesebb ajándék érkezik az akció keretén belül. Remélem, hogy sikerül egy picit szebbé tenni számukra az ünnepet. Tudtuk nélkül a miénket már sikerült, csapatépítés szempontjából is egy jó hangulatú közös élmény volt az „együtt dobozolás”. – mondta Kiss-Gy. Máté

Corporate social responsibility is part the Asura culture

Keep in touch

European Offices

USA Office

Asia Office